Polisförbundet Skåne

Vi vill uppmärksamma alla som skulle bli inspektörer i sommar enligt det gamla systemet att det nu är dags att ansöka om inspektörstjänst. Ansökan ska vara inne senast den 4e juni.

Det är viktigt att ni fyller i en ansökan enligt annonsen, det räcker alltså inte med att bara skicka ett mail eller liknande. Det är också viktigt att ni noterar i ansökan att ni uppfyller kraven för att få tjänst, och om ni inte gör det pga omständigheter bortom er kontroll, varför ni inte uppfyller kravet. Kraven enligt annonsen är

• Du har senast juli 2013 tillgodogjort dig minst sex års erfarenhet som polisassistent med goda vitsord.

• Du har minst 6 månaders erfarenhet av brottsutredningar och är väl insatt i PNU och PUM.

Vanliga frågor

• Kan man bli placerad var som helst i Skåne? Nä, ni kommer vara fortsatt placerade där ni nu verkar som Pa, men instället få en anställning som inspektör. Alltså är du utredare och pa nu, så blir du en anställning som inspektör med funktion som utredare och får således inspektörslönen som utredare.
• Vi som inte gjort sjunde termin? Vi har pratat med myndigheten och kommit överens om att det finns undantag till denna "regel". Tex hundförare, piketoperatörer, föräldralediga osv. Ni som av olika anledningar inte beretts möjlighet att fullgöra sjunde termin och ni som är hundförare och piketoperatörer, skriv utförligt i er ansökan att ni inte gjort sjunde termin samt varför. Detta ska inte vara ett hinder för er!
• Jag vikarierar som arbetsledare med betalning, ska jag då söka inspektörstjänst? Eftersom ni i grunden inte är inspektörer så uppfattar vi det som att ni måste söka dessa tjänster för att säkra er grundanställning som inspektör. Ni som är fasta arbetsledare med betalning behöver inte söka inspektörstjänst.

Polisförbundet och RPS enades i natt om vissa förbättringar i arbetstidsavtalet. Förhandlingarna fortsatte långt in på eftermiddagen och först vid 22-tiden på kvällen kunde avtalsrådet ta ställning till budet från arbetsgivaren. Förbundsområde Skåne valde att råda förbundsstyrelsen att säga ja, vilket man senare under kvällen även gjorde.

Uppgörelsen innebär att personal som jobbar treskift kommer få förkortad arbetstid med 37 minuter på veckobasis om man arbetar på ett sexveckorsschema med sju dagar, sju kvällar, sju nätter, en utbildningsdag och en förstärkningsdag. En arbetstidsförläggning enligt tidigare exempel som bygger på 8 timmarspass innebär en genomsnittlig veckoarbetstid på 34 timmar och 54 minuter. 

Arbetstidsförkortningen inträder när man arbetar nattpass, mellan 03 och 06. Tillsammans med andra skrivningar i avtalet som påverkar arbetspassens längd innebär detta för en Skånepolis ca 1 pass mindre per 6 veckor, från 24 till 23 pass i snitt.

Priset för arbetstidsförkortningen för de som idag är anställda är att dagtidare förlorar kompensationen de år som nationaldagen infaller på ett veckoslut. Detta inträffar nästa gång 2015 och 2020. Vidare kommer framtida anställda få avstå pensionsavsättningen till Kåpan under aspirantutbildningen och 1,5 år därefter.

Diskussionerna med RPS var hårda och motparten begärde länge betydligt större uppoffringar, bland annat i form av lägre tidsförskjutningstillägg.

Stefan Olsson, ordförande i förbundsområde Skåne, säger att avtalet "är ett rejält steg i rätt riktning, vår ambition är att även i framtiden förbättra för treskiftarna".

Vi vill betona att diskussionerna angående ATA på inget sätt är avslutade utan vi kommer fortsätta driva frågan.

Polisförbundet håller Förbundsforum den 7-8 maj i Stockholm. Förbundsforum innebär att ledamöter från hela Sverige samlas och diskuterar aktuella frågor. Förbundsforum hålls stadgeenligt minst vart fjärde år och har ingen formell beslutanderätt som Representantskapet. Man behandlar heller inga motioner.

Du kommer kunna följa vad som diskuteras här på Polisforbundetskane.se, samt Polisförbundets hemsida, Polistidningen och på twitter, #PFnu. Tryck på läs mer för att komma till rapporteringen.

Facknytt om att avtalet om löner nu är slutgiltigt undertecknat, NMI och "en myndighet".

Vi fick en fråga på vår insändarsida om varför de nya lönerna inte betalats ut.

Polisförbundet har förhandlat fram ett engångsbelopp till delar av våra medlemmar. Beloppet betalas ut denna månad. Vi kunde under förhandlingarna i RALS 2010-2012 räkna fram att våra medlemmar inte fått del av hela den pott som skulle utbetalats.

Efter förhandlingar med arbetsgivaren fördelas pengarna mellan de som anställdes på 1900-talet och de som haft omfattande instruktörs och handledaruppdrag.

De som anställdes på 1900-talet får ett engångbelopp på 3000 kronor.

Instruktörerna och handledarna får ett engångsbelopp på upp till 8500 kronor (beloppets storlek beror på omfattningen av uppdraget). Uppdrag kortare är en månad, under avtalsperioden (2010-2012), genererar inget engångbelopp.

Beloppen kan kombineras, dvs en handledare som är anställd på 1900-talet kan få upp till 11500 kronor. Beloppet för handledare och instruktörer betalas ut oavsett anställningsdatum.